2級ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士（FP2級） 過去問
2025年5月（CBT）
問100 (実技 問40)

この問題は雇用保険の基本手当について問われています。

解説は以下の通りです。

・雇用保険の基本手当は、一般被保険者が失業した場合に、原則として、離職の日以前の＊＊＊に被保険者期間が通算して（12カ月）以上あるときに支給される。

・基本手当日額は、原則として、離職の日の直前（6か月）間に支払われた賃金総額（賞与等は除く）を＊＊＊で除した賃金日額に給付率を乗じた額であり、基本手当を受給できる期間は、原則として、（離職日の翌日）から1年間である。
 

雇用保険の基本手当に関する問題です。

雇用保険の基本手当とは、一般的に言う「失業保険」です。

基本手当（失業保険）に関する問題は頻出で、内容としては３級で問われる内容とそこまで変わらないので、しっかり覚えておきましょう。
基礎的知識として、落としてしまうと勿体ない範囲です。
しっかり整理をして覚えておく必要があります。

（ア）✕

雇用保険の基本手当は、一般受給資格者と特定受給資格者で条件が違います。

〇一般受給資格者（一般被保険者）
定年や自己都合での退社の場合。

原則として、離職日以前の２年間に被保険者期間が通算１２カ月以上ある。

〇特定受給資格者

倒産や解雇、雇止めでの退職の場合。

離職日以前の１年間に被保険者期間が６カ月以上ある。

（イ）✕

基本手当の日額は、以下の手順で計算をします。

１．離職前6か月の賃金から「賃金日額」を出す
離職前６カ月の賃金を合計して、１８０で割ることで賃金日額が出ます。

（賞与などは含まれない）
２．その賃金日額に、年齢・賃金水準ごとの「給付率」をかける

年齢や賃金水準に応じた給付率（５０～８０％）を掛ける。

この計算で出たものが「基本手当日額」です。


（ウ）✕

基本手当を受給できる期間は、原則として、離職日の翌日から１年間です。

ただし病気やけが、出産などで就業できない場合は、最長３年延長して、４年間まで受給が可能です。