2級ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士（FP2級） 過去問
2025年5月（CBT）
問98 (実技 問38)

不適切

健康保険料は社会保険料控除の対象であり、生命保険料控除の対象ではありません。

不適切

村上さんは35歳であり、介護保険第2号被保険者に該当しないため、労使合計10.00％となります。

うち個人負担は半分の5.00％であるため、

標準報酬月額410,000円×5.00%＝20,500円となります。

不適切

健康保険料は、被扶養者の人数分で保険料が加算される仕組みではありません。

適切

記載の通り、協会けんぽの保険料率は、各都道府県支部ごとに設定されます。

不適切です。

健康保険料は生命保険控除の対象外となりますので設問は誤りです。

不適切です。

介護保険第2号被保険者に該当しない場合：10.00％（労使合計）を使います。

また健康保険料が全額負担ではなく、労使折半といい半額を会社が負担となり、残りの半額が自己負担部分です。

標準報酬月額410,000円×10%×１/２＝20500円となります。

不適切です。

被扶養者がいる場合でも、人数分は加算されません。

適切です。

設問のとおり、協会けんぽの保険料率は、各都道府県支部ごとに設定されます。

不適切

健康保険料は、その全額が社会保険料控除の対象です。

生命保険料控除は、民間の保険で支払った保険料が対象となります。
〇社会保険料控除→公的

〇生命保険料控除→民間

とイメージで覚えておきましょう。

不適切
健康保険料の計算式は以下の通りです。

健康保険料（年額・労使合計）＝

標準報酬月額（１２カ月分）×保険料率
　＋標準賞与額（回数分）✕保険料率
 

ここでポイントなのが、賞与部分が書いてあると、足すのかどうか不安になることだと思います。
しかし今回は「毎月の給与に係る」とあります。

なので、今回は毎月の給与から差し引かれる健康保険料を考えるということです。

標準報酬月額に保険料率をかけることで、労使合計の健康保険料が計算できます。
そこから村上さん分は、労使折半なので、半分が給与から差し引かれることになります。

そして保険料率ですが、村上さんは３５歳なので、介護保険第２号被保険者に該当しません。

介護保険第２号被保険者は４０以上６５歳未満の公的医療保険加入者です。

情報は揃いました。

標準報酬月額＝４１万円

保険料率＝１０．００％

計算します。

４１０,０００×１０％✕１／２

＝４１,０００×１／２

＝２０,５００

不適切

任意継続被保険者制度というのは、自分の意志で協会けんぽに加入を続ける制度です。
退職後に国民年金ではなく、引き続き勤めていた健康保険（協会けんぽ）の被保険者になることを選択することができます。
そのため、引き続き協会けんぽの被保険者となるので、扶養という概念が残ります。
 

〇任意継続被保険者制度

・加入資格

協会けんぽの加入期間が２カ月以上

・保険料

全額自己負担（勤めている間は労使折半）

・申請期限と加入期間

退職日の翌日から２０日以内に申請

加入期間は最長２年

適切

協会けんぽの保険料率は都道府県別です。